TERAPEUTA DEL LENGUAJE Y PSICÓLOGA ORGANIZACIONAL

 

Profesional con 14 años de experiencia en el ejercicio de la consultoría en desarrollo organizacional y humano, Coach certificada por ICC y Máster Practitioner en PNL, con habilidades gerenciales y administrativas, gracias a lo cual he apoyado de manera efectiva procesos de gestión humana, desarrollo gerencial, desarrollo y fortalecimiento de competencias y mejoramiento del talento humano de la organizaciones

 

Diseño y análisis organizacional

Diseño y análisis organizacional a partir del modelo de organizaciones por procesos sistémicos.

Conexión de los modelos de gestión empresarial con procesos de desarrollo gerencial y de equipos de trabajo.

Implantación de modelos de desarrollo de habilidades para trabajo en equipo, modelos de dirección, toma de decisiones, entre otras metodologías de gestión empresarial.

 

Gestión humana

Dominio de metodologías de diseño e implantación de procesos de gestión humana.

Implantación de nuevas tecnologías para desarrollo del potencial humano en el ámbito individual y de equipos y de modelos integrales de gestión humana.

Diseño e implantación de modelos de clima organizacional, cultura centrada en valores, servicio al cliente, condiciones de ambiente de trabajo, entre otros aspectos de contexto para el desarrollo humano.

Facilitador en el proceso de desarrollo individual y de equipos en habilidades gerenciales, administrativas, personales y de interacción.

 

Negociación

Dirección de negocios con clientes de Perini Consulting, actualmente Conex Consulting desde el diseño de estrategias comerciales hasta la evaluación de resultados de los proyectos adelantados.

Gerencia de proyectos encaminados al Direccionamiento de la Gestión Humana, al Fortalecimiento Cultural y al diseño de modelos de trabajo.

 

Administrativos

Dirección de equipos de trabajo interdisciplinarios

Manejo de presupuestos de gastos e inversión.

Dirección administrativa y financiera de Perini Consulting S.A.

Dirección Comercial de Conex Consulting.

 

Responsabilidad Empresarial

Dirección de acciones de definición, implantación y sostenimiento de las directrices empresariales. Incluye la definición conceptual del plan estratégico que apalanca la acción empresarial frente al mercado, la definición de productos de consultoría y la definición del modelo interno de trabajo.

 

Dirección y participación en proyectos de consultoría relacionadas con el diseño y la implementación de modelos para apoyar la competitividad de los negocios, la productividad empresarial y el fortalecimiento cultural de las organizaciones.

Como resultado de la gestión se cuenta con metodologías de consultoría y modelos de desarrollo señalados en el perfil profesional.

 

Responsabilidad frente a proyectos

Gerencia de proyectos.

Gerencia comercial.

Diseño de metodologías de desarrollo.

Formación y Acompañamiento individual y de equipos.

Consultor de proyectos de desarrollo humano.

 

Especialidades en consultoría

Acompañamiento empresarial para la definición y puesta en marcha de estrategias de Gestión Humana y de Procesos.

Diseño de modelos para la gestión del cambio.

Diseño de estrategias pedagógicas para el desarrollo de competencias.

Formación y acompañamiento de equipos Directivos y Gerenciales.

Formación y acompañamiento en la consolidación de equipos de alto desempeño.

Formación y acompañamiento para el desarrollo de competencias.

Formación de facilitadores.

Coaching

Programación Neurolingüística

 

PRIME

Docente Diplomado PNL, Inteligencia Emocional y Coaching.

 

FORUM

Docente Diplomado PNL e Inteligencia Emocional.

 

UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER

Docente Diplomado Habilidades Gerenciales.

 

SECRETARIA DE SALUD DEL DISTRITO

Profesional de rehabilitación en problemas de comunicación y lenguaje, en población de niños y adultos de Salud Mental.

 

IPLER

Profesional de rehabilitación en problemas de lecto-escritura y comunicación oral.

 

Team Coach – En proceso de certificación (2014)

Máster Pactitioner en PNL (2008)

Coach Certificada con ICC (2006)

Psicólogo organizacional: Universidad Católica de Colombia (Bogotá).

Terapeuta del Lenguaje: Universidad Manuela Beltrán (Bogotá).

Gerencia del cambio.

Evaluación por competencia.

Desarrollo de Habilidades de Dirección.